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    封头行业前行须逾越四大障碍

    [时间:2013-07-15] [字体大小: 大号 中号 小号]

    封头行业前行须逾越四大障碍

    文章来源:封头  www.g808.net/

        随着国民经济的持续发展,各行业对封头的需求量逐年增长,国产封头产品不仅应用于炼油、化工、运输、食品、环保、家电、通用等一般压力容器上,而且已经进入核电、航空航天、微电子、医药等特殊领域,并开始打入国际市场。
        在市场经济的推动下,各地区都建立了封头制造专业厂,封头制造企业覆盖全国,在经济发达地区还形成了封头制造的专业中心。但大部分企业依然依附于机械制造工厂,是其中的一个工段或一个车间(分厂)。全国封头制造专业企业中,大约40%为国有,60%为民营。
        随着市场的发展,用户对封头产品的质量提出了更高的要求,市场竞争也日趋激烈,封头行业的一些问题也暴露出来:
        市场竞争无序
        封头行业虽然已经开始步入专业化道路,但是大部分封头专业企业都属于民营企业,改革相对滞后。市场环境不健全,监督、管理力度不够,导致极个别企业常采用不正当的竞争手段,大打价格战。这种竞争使质量难以保证,既损害了用户,又牺牲了生产厂和同行的利益,扰乱了市场秩序。
        企业散效益低
        目前,全国能生产封头的企业上千家,封头生产专业厂也有近200家,既分散规模小,又设备简陋,甚至有企业仅20多人,一台油压机,一台煤加热炉,在一个棚房中就压制封头。有的地区扎堆重复建厂,如河南仅新乡地区就有5~6家封头厂,华东地区已有30多家封头厂。集中度仅30%,无法形成经济规模,很难采用高水平设备,质量无法保证。封头企业间的生产效率和经济效益也相差悬殊。
        产品质量不稳
        经过近年来的发展,封头产品质量有了很大提高,但由于技术基础薄弱,质量是企业生命的观念还没有完全树立,产品质量不稳定,特别是内在质量难以保证。有的企业生产环境也差,煤烟污染严重,工人劳动强度大,影响了企业形象。
        职工素质不高
        人是社会生产力构成要素中最重要的一环,企业组织机构的优化、先进管理制度的建立、技术和产品的创新、产品质量的提高等等,都要依赖人才,而目前封头制造行业的职工素质一般都不高,有少数企业甚至用一些没有培训的农民工进行冲压操作。
        此外,企业管理滞后,质量体系不够健全,生产经营网络不够完善,市场化水平不高等,都是当前封头行业迫切需要解决的问题。
        要改变这种现状,业内专家认为,必须在以下几方面多下功夫:
        --专业化加开拓创新
        只有专业化并形成一定的批量,才有专门人才去研究,才有条件采用一些较高水平的装备,才有利于工艺技术不断积累和创新。而在走专业化道路的同时,还要开拓创新,做大做强,创品牌,造亮点。不要在一般碳钢封头上拼价格,要从特种钢种,从椅、特、异形状,从复合板等非标产品及提高质量上下功夫,开拓新产品,闯出新路子。
        --面向国际抓信息
        企业必须抓信息、上网络、出国门,多参加展览,宣传自己,也去了解他人。争取拿到进入国际市场的通行证,压力容器用封头现在除了取得“ASME”ISO9000认证外,还要取得欧盟压力设备指令“PED”(Pressure Equipment Directive)。
        --旋压成形设备要多品种
        旋压设备从上世纪80年代引进,上世纪90年代开始仿制到创新,并逐渐完善,现在二步法旋压机已广泛采用。一步法旋压机也已逐渐发展成熟,并研制成功Φ1650mm×50mm热旋压机。
        近几年专用旋压机需求量仍然很大。军工方面这两年就进口10多台,汽车行业近两年进口20多台,风机行业也很需要,所以旋压成形设备应从多品种发展,以满足市场的需求。
        --人才为本培训先导
        封头企业要在市场占领一席之地,就必须不断创新,创新的关键在于人才。目前封头行业不仅高级白领人才少,就是蓝领人才也很缺乏。封头企业必须树立“人才为本,培训先导”的理念,不断地对职工实施再教育,普遍提高职工素质。

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